东京医科大学在入学考试中故意调低女考生分数,无论哪所医科大学都在这么做

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原标题:从东京医科大学为女生减分看日本社会的性别歧视TBS电视台截图人民网东京8月6日电(许永新
王晓霞)近日多家日本主流媒体报道称,东京医科大学自2011年开始在招录考生时,逢女生减分而为男生加分。今年春天,该校录取的考生中有八成是男生。学校从未就这一做法向考生加以解释说明。《朝日新闻》在社论中指出,当今社会竟然还存在这种明显的(性别)歧视,令人感到震惊。明目张胆的性别歧视据TBS电视台报道,曾在东京医科大学负责招生工作的一名干部在接受采访时表示,无论哪所医科大学都在这么做,他并不认为这是不正当做法。做医生需要体力,女性当不了外科医生,她们也不想去偏远地区工作。如果按照通常方式进行招考,被录取的女性就会增加很多。他认为,这不是单纯的性别歧视,而是事关日本医学未来发展的问题。另据《读卖新闻》报道,东京医科大学通过医师资格考试的毕业生多数将被安排到该大学的附属医院工作,如果出现女医生因结婚及生育而离职的情况,将直接导致医院人手不足。急诊手术较多且工作不规律的外科明确提出不希望接收女医生,甚至出现“三个女人才顶一个男人”的说法。该大学某相关人士甚至声称:“这是需要做的‘恶事’,是一种默契”。《朝日新闻》在社论中指出,女医生休假及离职情况较多是事实,但之所以出现这一情况,是因为若身处医疗前线就无法兼顾家庭及孩子,缺乏能够坚持工作的大环境。引发女性考生强烈不满该事件自然引发了女生们的强烈不满。她们认为结婚、生孩子是理所应当的权利,以性别为由被减分无法接受。据《北海道新闻》报道,札幌一名每天坚持到补习学校学习的17岁女生愤怒地表示,绝不能允许性别歧视。一名想当医生的札幌市19岁女生准备明年再战高考,她表示,怀孕、生孩子是理所应当的权利,在当今时代还存在性别歧视,深感震惊。一名要考私立大学医学院的21岁女生也非常气愤,她表示,有些医疗领域女性更为擅长,搞性别歧视实在没有道理。日本政府高层表态对此,日本政府相关负责人也不得不出来表态。据日本时事通信社报道,日本文部科学大臣林芳正在3日内阁会议后会见记者时再次强调称,如果在高考中存在以不正当方式歧视女性的情况,文部科学省决不会认可。但他同时又意味深长地表示,如果确有正当理由,并在招生简章中进行明确说明,也并不排除按照性别比例设定招生名额的可能性。据TBS电视台报道,日本总务大臣、女性活跃担当大臣野田圣子对此事发表看法称“事态极其严重”,她表示重要的是需要建设一个女医生能够坚持工作的环境。日本社会性别歧视无处不在东京一家网络调查公司今年6月公布的舆论调查结果显示,高达63.6%的受访者认为日本男女不平等。以性别来看,女性感到不平等的比例高达69.9%。在世界经济论坛发布的《2017年全球性别差距报告》中,日本在144个国家和地区中仅排名第114位。性别歧视体现在日本社会的方方面面。按照日本现行法律规定,女性皇室成员既没有皇位继承权,也不能参加新天皇即位典礼。甚至连国会议员也存在性别差别,据《朝日新闻》报道,在去年10月的众议院大选中当选的女性议员平均资产约为1144万日元,仅相当于男性议员平均资产(约3089万日元)的37%。有专家指出,选举等政治活动需要一定的资金支撑,男女之间的资产差距已成为阻碍女性参政的原因之一。日本网络媒体“LITERA”明确指出,女生减分事件只是众多歧视中冰山之一角。

《朝日新闻》在社论中指出,女医生休假及离职情况较多是事实,但之所以出现这一情况,是因为若身处医疗前线就无法兼顾家庭及孩子,缺乏能够坚持工作的大环境。

日本安倍政府力推提高女性地位,专门推出“女性经济学”,鼓励女性进入职场。但分析认为,目前来看,日本社会性别歧视的“顽疾”难以根除。英国《金融时报》称,在世界经济论坛的性别不平等排名中,日本在144个国家中排名第114。东京医科大学的丑闻暴露出日本性别歧视问题根深蒂固。

这一歧视女性的做法近日在日本社会引起巨大反响,日本网民纷纷在网上跟帖表达不满和失望情绪,其中包括这是对所有大学考生的愚弄犯下无可弥补的大错说不定别的大学也这么干

其次,需发挥政策的规范与引导作用。早在1985年,日本就制定了《男女雇用机会均等法》。其中对在招聘、录用、岗位分配、晋升等方面的男女平等,做了详细的规定和要求。其后,该法于1997年、2006年和2016年进行了三次修改,始终以禁止性别歧视、保护女性权利为主旨。此外,1991年,日本还制定了育儿休业法;1993年,制定了零短工劳动法;2003年,制定了下一代培育支援对策推进法;2015年,制定了女性活跃推进法。这一系列法律的制定,主要就是为了改善女性的就业环境。

该事件自然引发了女生们的强烈不满。她们认为结婚、生孩子是理所应当的权利,以性别为由被减分无法接受。据《北海道新闻》报道,札幌一名每天坚持到补习学校学习的17岁女生愤怒地表示,绝不能允许性别歧视。一名想当医生的札幌市19岁女生准备明年再战高考,她表示,怀孕、生孩子是理所应当的权利,在当今时代还存在性别歧视,深感震惊。一名要考私立大学医学院的21岁女生也非常气愤,她表示,有些医疗领域女性更为擅长,搞性别歧视实在没有道理。

至于东京医科大学将女性排斥在外的理由,一些日本媒体提到:这是为了减少女性医科学生,以免她们成家后离职或停薪留职,造成医疗人力短缺。

据报道,东京医科大学以女医生会因结婚、生子而离职为理由,在大学录取时对所有女考生的成绩按比例扣分,从而降低女生录取比例。

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性别歧视体现在日本社会的方方面面。按照日本现行法律规定,女性皇室成员既没有皇位继承权,也不能参加新天皇即位典礼。甚至连国会议员也存在性别差别,据《朝日新闻》报道,在去年10月的众议院大选中当选的女性议员平均资产约为1144万日元,仅相当于男性议员平均资产(约3089万日元)的37%。有专家指出,选举等政治活动需要一定的资金支撑,男女之间的资产差距已成为阻碍女性参政的原因之一。

残酷的真相

林芳正说,如果该校在招生简章中没有相关说明又无正当理由情况下确实存在对女考生实施性别歧视的行为,文部科学省绝不能容忍。文部科学省要求东京医科大学尽快递交入学考试相关报告,并视情况做出处理。

事实证明,类似在招生阶段就歧视女生的做法并非个案。12月10日,日本医学三大名校之一的顺天堂大学被迫承认,近两年,在招生考试中,故意拔高了女生的录取分数线。其给出的理由,不免有些荒唐。那就是:校方认为,女生比男生的交流能力强、成熟早,在面试中容易得分,故尔需加以抑制。与此同时,北里大学也承认,该校的医学部在2018年的招生补录阶段,不是依据成绩的高低,而是优先联系了男考生。12月14日,作为日本教育主管部门的文部科学省,公布了对全国81所设置了医学部、医学科大学进行紧急调查的最终结果。明确指出,除上述三校外,圣玛丽安娜医科大学也存在着歧视女性的现象。尽管该校对此予以否认,但文部科学省仍认为其“可能性很高”。

据TBS电视台报道,日本总务大臣、女性活跃担当大臣野田圣子对此事发表看法称“事态极其严重”,她表示重要的是需要建设一个女医生能够坚持工作的环境。

人民网北京8月8日电
(姚丽娟)日本医科名校东京医科大学日前被爆故意大幅调低女生分数以限制女性入学。该消息在日本社会引起震惊的同时,也引发人们思考,日本政府大力推动提高女性地位,究竟给社会的性别不平等现象带来了多少改变?

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当然,也有许多清醒的看法。社会学者、东京大学研究生院综合文化研究科的濑地山角教授就指出:在日本,连许多人认为平等的教育领域,也有性别差距;这种性别差距,是结构性的。进而,他还谈到,东京大学的女生比率只有两成;教育最终成为影响经济领域管理职的比例及工资差距的重要原因。

东京一家网络调查公司今年6月公布的舆论调查结果显示,高达63.6%的受访者认为日本男女不平等。以性别来看,女性感到不平等的比例高达69.9%。在世界经济论坛发布的《2017年全球性别差距报告》中,日本在144个国家和地区中仅排名第114位。

据日本媒体报道,日本有关部门在调查东京医科大学一起招生腐败案时意外发现这一持续长达10多年的违规操作。

日本厚生劳动大臣加藤胜信当天也批评了歧视女性的做法,并指出日本社会依然存在女性因怀孕、生育不得已中断职业生涯的情况,因此为女性营造婚后可以继续工作的社会环境至关重要。

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